sem这一行的工资幅度很大，从月薪3000的实习生到年薪几十万的sem总监都有，所以会有很多做网络营销的同学选择sem这份工作作为职业生涯的起点。木辰sem深耕sem领域有近3年的时间了，薪资上面有了些许提升，自然对于sem的理解肯定比刚入行时更加深刻。那么今天木辰就来分析月薪5000和月薪上万的sem优化师到底有什么区别呢？

sem优化师岗位职责

咱们暂时忽略公司规模，公司性质，HR生搬硬套等客观因素的存在。如下图，分别是工资4000-6000和工资10000以上的sem优化师岗位职责：

岗位共同点：

1.管理sem关键词，创意，着陆页；

2.做数据分析，优化账户物料；

3.做竞争对手分析。

岗位不同点：

1.薪资高的岗位对每个岗位职责有深入的描述，预示着对sem这一岗位的技术要求高；

2.对于sem投放效果能形成报告，定期总结优化效果。

通过以上信息，我们可以看出：薪资越高的sem优化师对于sem技术要求更高，并且专业度更高，能够准确判断账户走势，形成报告给予反馈。

sem优化师任职要求

那么其对应的sem任职要求是什么呢？见下图：

这一份sem优化师任职要求的相同点其实不多，因为薪资低的这一岗位写的过于抽象，而薪资高的写的很具体。比如善于使用统计工具，了解各个搜索媒体的账户操作，有行业相关经验等等。

通过以上两项数据我们可以看出，薪5000和月薪15000的sem优化师的区别是专业度和技术。那么这一份专业度表现在哪里？其实就是从账户上线到后期执行的过程中，你精通每个步奏你要做什么，怎么做，并且做的很流畅很好；技术自然就是体现在账户效果上了，你能很快的把效果做到客户满意，并且维持下去，自然技术是不错的。

所以你是属于哪个级别的sem优化师呢？参照以上信息应该知道自己的定位了吧，下面要做的就是找到自己的不足，尽全力去弥补吧，薪资永远是和能力成正比的！（忽悠能力极强的不计）

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